为进一步贯彻落实新疆医科大学党委二届三次全会精神，深入实施人才强院战略，加强医院高层次人才队伍建设，不断优化人才队伍结构，积极学习借鉴先进经验做法，切实增强医院医疗、教学、科研的核心竞争力，阳春三月，乍暖还寒，新疆医科大学第六附属医院党委领导班子全体出动，抢抓春季校园招聘的“黄金期”，分批带领引才队伍主动深入全国重点院校开展春季招聘引才及学习交流工作。

在各个院校的招聘活动现场，应聘人员纷至沓来。我院领导和工作人员通过宣传页发放、宣传片播放、面对面交流等方式，以惜才爱才、求贤若渴的满满诚意，为应聘人员详细介绍了医院概况、薪酬待遇、科研经费、服务保障、发展空间等内容；同时与应聘人员亲切交谈，深入了解他们的专业背景、实践经验和就业意向，诚挚邀请他们加入六附院这个温暖的大家庭，共同为人民群众的健康保驾护航。医院优渥的条件让不少应聘人员心动不已，纷纷投递简历，展现出了加入我院的强烈愿望。活动现场气氛热烈、反响良好。

活动期间，各个院校不仅给予了热情地接待，还安排了丰富的座谈交流和参观活动。座谈会上，我院领导一行与各个院校相关领导和工作人员就医院管理、人才引育、医疗服务、学科建设、科研教学等方面进行了深入交流，并希望以此次交流为契机，今后进一步加强交流、拉近距离，在学习先进管理经验、促进人才培养等方面给予我院支持与帮助，以进一步提升我院的管理效能和服务水平，助力我院高质量发展。

在参观中，我院领导一行对各个院校的教学设施、就医环境、科研基地、实验室等进行了深入了解，对各个院校在医疗、教学、科研等方面的优势和特色有了更为全面地认识。大家一致认为，通过此次参观交流，不仅拓宽了视野，也收获了宝贵的经验。

此次活动共计前往北上广、陕甘宁、东北三省，以及福建、湖南、山东、河南、四川、重庆等18个城市、28家高校、13家医疗机构，开展招聘会19场，收到硕、博士简历百余份，涵盖临床、内科、外科、中医等多个专业。

我院高度重视人才队伍建设，坚持党对人才工作的全面领导，坚定不移实施“人才强院”战略，注重将人才工作摆在医院改革发展的核心位置，强化人才工作顶层设计，持续完善人才引进激励机制，在引进、培养和留住人才上多措并举，有力推动了医院的学科建设，为医院高质量发展提供了坚强有力的支撑。

今后，我院将积极贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要讲话精神，不断完善创新人才培养体制机制、积极营造人才发展环境、丰富人才成长平台，努力营造真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的良好氛围，为医院高质量发展积蓄澎湃动能。